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信任的纬度
——言无形色
  
  
二十几年前,我怀揣着青春的梦想去上海求学。绿皮火车慢如爬行的蜗牛,考验着人们的耐力和毅力。座位对面一位中年男子忽然肚子疼痛难忍,我很自然地从口袋中拿出随身携带的药,让其服用,该男子惶恐推让,坚辞不受,惊恐的样子至今历历在目。当时,我百思不得其解。后来,从新闻报道中看到一些有关坏人行骗的报道,才恍然大悟。所以,人与人之间的交往离不开信任。信任是一种源于彼此内心的高尚情感,更是一种联接你我的宝贵纽带,是和谐社会的高级粘合剂。
信任是架设在心河的一座桥梁,体现着一种责任的坚守。古人云,“用人不疑,疑人不用”。此话是否周全严密,我们不无法一概而论。但其中蕴含着一个道理,就是要信任你想用和所用的人,给予其最起码的心理自尊和行动支持,做好上下级之间的有效沟通。唯有信任,才能坚持;唯有信任,才可相托;唯有信任,才致成功。想当年,刘玄德白帝城托孤,并直言“若嗣可辅,辅之;如其不才,君可自取”,这也真实地体现了刘备对诸葛亮的信任。诸葛亮涕泣说:“臣不敢竭股肱之力,效忠贞之节,继之以死乎。”随后,诸葛亮六出祁山,鞠躬尽瘁,死而后已。所以,信任是事业发展的精神动力和强大保障。工作在基层的党员干部,要多与同事沟通,与老百姓沟通,在干部和群众之间架起互信互助的桥梁,创造性地开展群众工作,帮助群众解决生产生活中的实事、难事,揽过推功,不计得失。这也是基层干部的责任所在!这种信任使社区和谐、家庭美满,使工作难题迎刃而解,事半功倍,形成一种团结向上的正能量。
信任是鉴别真善美的一面镜子,体现着一种处事择人的能力。信任的前提是做人坦坦荡荡,人与人之间心灵相通,心心相印。社会环境纷繁芜杂,我们有责任去信任和被别人信任。诸葛亮在《出师表》里这样说:“亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。”此为政治家治国理政的经验,而我们把这条贤臣与小人的定律应用到现实生活中更有实际意义。通过工作实践以及面对困难前的表现去分析鉴别,才能判断和厘清“贤臣”与“小人”,在做事中识人、择人、用人。作为下属和员工,应该通过实实在在的工作业绩获得上级和领导的认可,凭阿谀奉承、三寸不烂之舌以及其他不阳光的手段去获得信任,即使一时获得信任,也是昙花一现,终究会露出狐狸狡猾的尾巴。作为上级和领导,要以事择人,通过工作去观察、评判和因材使用,工作业绩就会大有改观,并能做到政通人和,顺气顺心。让人信任和信任别人是一种重要的内在品质,也是一种明辨是非、火眼金睛式的智慧和能力。
信任是温暖人心的一缕阳光,体现着一种道德的修为。信任象初春的阳光,有热度,有人情,可以打动人心,在一个人失落无助丧失动力时,给人温暖的鼓励,使他们或悬崖勒马,或奋发图强,重拾工作和生活的自信。一名曾经特别喜欢小偷小摸的少年,决心改过自新,重新做人,可他发现自己做好事屡遭拒绝和冷漠,没有改过的机会。一次,一位偶遇的大爷让他帮助回家拿点烟的打火机,“我家门没锁,你去帮我拿吧”。他很感动,并发现自己还是可以被人信任的,于是痛下决心,洗心革面,彻底改掉了小偷小摸的毛病,最终成为一名优秀的军人,走上了人生正轨。
信任是紧紧相握的一双大手,体现着一诺千金的诚信。信任的力量无穷大,做人立世,只要信守诺言,言出必行,没有任何东西会成为事业发展和个人成长的绊脚石。历史上,商鞅立木为信,赢取百姓信任、百官支持,变法得以成功,秦最终灭六国统一中原。周幽王“烽火戏诸侯”,帝王无心无肺,荒废朝政,为一荒淫宠妃玩“狼来了”的致命游戏,则最终自取其辱,身死国亡。季布“一诺千金”,人们敬之效之,最终免遭祸殃。一诺千金,是对自己和对方的信任,也是赢取信任的成金石。在基层工作的党员干部,与老百姓朝夕相处,一个锅里摸勺子,相互信任是最基本的道德品质和职业操守,一定要做到言出必行,信守承诺,作出表率。
信任,让我们更好;信任,让社会更好!
  
 
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